AGB - Försäkring vid arbetsbrist och sjukdom

Så ansöker du om ersättningen

Du ansöker om ersättning från Försäkring om avgångsbidrag (AGB) hos Afa Försäkring senast två år efter din anställning avslutades. Du kan få ersättningen även om du har fått ett nytt jobb, du behöver alltså inte vara arbetslös för att ansöka om den.

• Ansök hos Afa Försäkring

Villkor för att du ska ha rätt till ersättningen

• Försäkring om avgångsbidrag (AGB) gäller för dig som är arbetare på ett företag med kollektivavtal inom privat sektor. 
• Försäkringen kan ge dig en ersättning om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist.
• Du kan också få ersättningen om du blir uppsagd på grund av sjukdom eller att du haft en tidsbegränsad anställning som avslutats, men då måste ditt företag omfattas av ett huvudavtal om omställning. Kolla med din arbetsgivare eller ditt fackförbund om vad som gäller för dig och din arbetsplats. 
• Du har fyllt 40 år och är yngre än 65 år.
• Du har jobbat minst 50 månader under fem år på ett eller flera företag som har kollektivavtalade försäkringar för arbetare inom privat sektor.

Så stor blir ersättningen

Ersättningen betalas ut som ett engångsbelopp. Beloppets storlek beror på din ålder och om du jobbat hel- eller deltid.  Om du jobbat heltid är det de här beloppen som gäller:

• 40–49 år: 40 230 kronor
• 50–59 år: 41 890 kronor – 56 830 kronor. Ersättningen ökar med 1660 kronor för varje år mellan 50 år och 60 år.
• 60–64 år: 58 490 kronor

Om du jobbat deltid får du en del av beloppet som står i proportion med hur mycket du jobbat. Vi tar ett exempel: Om du är 40 år och jobbar halvtid får du hälften av 40 230 kronor, alltså 20 115 kronor. 

Du kan få mer stöd

När du har blivit uppsagd kan du också ha rätt till ett omställningsstöd som är en hjälp för dig att komma vidare i arbetslivet – hitta ett nytt jobb, börja studera eller starta eget.