Premie för deltidspension och flexpension
Inom många kollektivavtal har man kommit överens om att arbetsgivaren ska betala in extra premier till den anställdas tjänstepension. Deltidspension och flexpension är exempel på extra premier. Premiens storlek beror på vilket kollektivavtal företaget har.
Det här är deltidspension och flexpension
Deltidspension och flexpension innebär både att du som arbetsgivare betalar in extra pengar till den anställdas tjänstepension, och att den anställda kan få en möjlighet att gå ned i tid i slutet av arbetslivet.
Premiens storlek
För den extra premien ska en viss procent av den pensionsmedförande lönen betalas in till den anställdas tjänstepension. Storleken på premien beror på vilket kollektivavtal företaget har. Ett företag kan ha flera kollektivavtal, men en anställd är bara knuten till ett. Fora fakturerar premier för arbetare och Collectum fakturerar premier för tjänstemän.
Premien för deltidspension arbetare
Premien för deltidspension kan gälla för alla arbetare, även de som är yngre än 22 och äldre än 65 år.
Storleken på premien varierar beroende på kollektivavtal. Den beräknas på samma underlag som Avtalspension SAF-LO.
- Du hittar mer information om deltidspension för arbetare och vad som gäller för olika avtalsområden hos Fora.
Premien för deltids- eller flexpension tjänstemän
Premien gäller för alla tjänstemän som har fyllt 25 år.
Den extra premien för tjänstemän som har tjänstepensionen ITP 1 eller ITP 2, kallas deltidspension eller flexpension. Storleken på premien varierar beroende på kollektivavtal. Det ingår en premiebefrielseförsäkring i premien.
Collectum fakturerar premien som en komplettering till ITP 1 och ITP 2 (ITPK).
- Du hittar mer information om vad som gäller för olika avtalsområden hos Collectum.
Så rapporterar du lön för en tjänsteman som går i deltidspension
För anställda med ITP 1 som går i deltidspension ska du bara rapportera den utbetalda bruttolönen till Collectum.
För anställda med ITP 2 som går i deltidspension ska du däremot rapportera två löner till Collectum:
- lönen innan den anställda gick i deltidspension
- och deltidslönen.
Premien för ålderspensionen i ITP 2 beräknas på den högre lönen, medan premien för ITP sjukpension beräknas på den lägre lönen.
Tjänstemän som har avstått från ITP
För anställda som har rätt till tjänstepensionen ITP men aktivt har avstått från den och valt en annan lösning, ska en enskild överenskommelse göras om extra premier för deltidspension eller flexpension. Överenskommelsen ska göras mellan den anställda och arbetsgivaren eller mellan arbetsgivaren och lokal facklig organisation.
Fler extra premier för arbetare och tjänstemän
Det finns fler extra premier som arbetsgivare betalar enligt kollektivavtal. Du hittar mer information hos Fora och Collectum.