Fördjupning dödsfall TGL tjänstemän

Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) för tjänstemän är en försäkring som betalas ut med ett engångsbelopp om den anställda dör. I vissa fall gäller även TGL om den försäkrades make eller sambo avlider.

När gäller Tjänstegrupplivförsäkring (TGL)?

Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) gäller för tjänstemän så länge anställningen består, dock tidigast från månaden efter 18 år fyllda och som regel längst till pensionsåldern. För den som arbetar mindre än åtta timmar per vecka gäller inte Tjänstegrupplivförsäkringen. För den som är i tjänst efter pensionsåldern gäller försäkringen längst till och med månaden före 70-årsdagen. Ersättning från TGL betalas ut med ett engångsbelopp vid dödsfall, oavsett om dödsfallet inträffar under arbetstid eller inte.

I Tjänstegrupplivförsäkring ingår

Grundbelopp
Barntillägg
Makeförsäkring
Efterskydd

Tjänstegrupplivförsäkring tecknas hos något av försäkringsbolagen Alecta (via Collectum), Bliwa, Folksam, Länsförsäkringar, Movestic, SEB Trygg Liv, SEB Pension och Försäkring eller Skandia Liv.

Grundbelopp

Grundbelopp är ett engångsbelopp som betalas ut till förmånstagare. Beloppet betalas ut med utgångspunkt från den avlidnes ålder. Helt grundbelopp betalas i de fall den avlidne varit anställd för att utföra arbete minst 16 timmar per vecka. Halvt belopp betalas då anställningen varit lägst åtta timmar men mindre än 16 timmar per vecka.

Den försäkrade är vid dödsfallet	Helt grundbelopp i kronor	Halvt grundbelopp i kronor
Under 55 år	343 800	171 900
55 men ej 56 år	315 150	157 575
56 men ej 57 år	286 500	143 250
57 men ej 58 år	257 850	128 925
58 men ej 59 år	229 200	114 600
59 men ej 60 år	200 550	100 275
60 men ej 61 år	171 900	85 950
61 men ej 62 år	143 250	71 625
62 men ej 63 år	114 600	57 300
63 men ej 64 år	85 950	42 975
64 till 69 år	57 300	28 650

Förmånstagare

Förmånstagare till grundbeloppet är i tur och ordning enligt försäkringsvillkorens förmånstagarförordnande

make/maka, registrerad partner
barn oavsett ålder
föräldrar

Ändra förmånstagare

Förmånstagarförordnande måste skrivas och skickas in till Avtalat om den anställda vill välja annan eller andra personer som förmånstagare än som avses enligt det generella förordnandet enligt ovan. Avtalat skickar tillbaka en kopia som bevis på att förordnandet registrerats. Tjänstemän som vill att sambo ska vara förmånstagare måste alltid skriva förordnande. Detta gäller även om gemensamma barn finns.

Förmånstagarförordnandet bör hållas aktuellt, om exempelvis familjeförhållandena ändras. Hos Collectum finns ett förmånstagarregister, som är gemensamt för de försäkringsbolag som meddelar Tjänstegrupplivförsäkring för tjänstemän.

Barntillägg

Barntillägg utges som ett engångsbelopp till barn under 20 år med 0,5-2 prisbasbelopp beroende på barnets ålder.

Makeförsäkring

Om tjänstemannens make/maka, registrerad partner, eller sambo avlider och de har barn under 17 år utges ett engångsbelopp till tjänstemannen från den så kallade makeförsäkringen. Sambo omfattas om det finns gemensamma barn eller om sambon har satts in som förmånstagare till grundbeloppet, även om barnen inte är gemensamma. Förutsättningen är att den avlidna inte själv omfattades av Tjänstegrupplivförsäkring. Beloppen är:

0,5 prisbasbelopp till den försäkrade
1 prisbasbelopp till varje barn under 17 år

Efterskydd

Försäkringen fortsätter att gälla tre månader efter att anställningen upphör. Om den försäkrade blir arbetslös och söker nytt arbete eller får en ny anställning utan försäkringen förlängs efterskyddet. Efterskyddet gäller lika länge som anställningen har varat, dock längst i 24 månader. Detsamma gäller om den försäkrade är ledig för studier och har rätt till studiestöd eller studiemedel. Vid sjukdom under efterskyddstiden förlängs efterskyddet med lika lång tid. Vid sjukersättning gäller skyddet fram till 66 års ålder.

Beskattning

Beloppet som betalas ut är fritt från inkomstskatt.