Fördjupning kompetensstöd tjänstemän

Kompetensstöd är ett samlingsnamn för det stöd som en omställningsorganisation kan erbjuda en  anställd för att hen ska kunna stärka sin framtida ställning på arbetsmarknaden. En anställd kan beviljas stödet fram till månaden innan hen fyller 66 år. TRR  har uppdraget att stötta tjänstemän i privat sektor.

Kompetensstödet består av:

• Kompletterande kollektivavtalat studiestöd som fyller ut omställningsstudiestödets bidragsdel upp till 80 % av inkomsten upp till 5,5 inkomstbasbelopp per år. 2025 motsvarar det en månadslön på 36 942 kronor. Om den anställda har en högre inkomst än så fyller studiestödet ut upp till 65 % av inkomsten upp till ett tak på 12 inkomstbasbelopp per år. 2025 motsvarar det en månadslön på 80 600 kronor.
• Kortvarigt kollektivavtalat studiestöd som betalas för utbildningar upp till fyra dagar. Utbildningen ska bedömas kunna stärka den anställdas framtida ställning på arbetsmarknaden. Nivån är 70 % av den anställdas arbetsinkomst upp till ett tak på 12 inkomstbasbelopp per år. 2025 motsvarar det en månadslön på 80 600 kronor.
• Validering för den anställda eller den som sagts upp. Validering är ett sätt att kartlägga och bedöma kompetens, kunskaper och erfarenheter.

För att ha rätt till kortvarigt och kompletterande studiestöd behöver den anställda uppfylla både aktualitets- och etableringsvillkor.

• Aktualitetsvillkoret innebär att den anställda behöver ha en aktuell anknytning till arbetsmarknaden. Den anställda behöver ha arbetat i genomsnitt minst 16 timmar per vecka under en kalendermånad i minst 12 av de senaste 24 månaderna.
• Etableringsvillkoret innebär att den anställda behöver vara väl etablerad på arbetsmarknaden. Den anställda måste ha arbetat i genomsnitt minst 16 timmar per vecka under en kalendermånad i minst 96 månader (8 år) inom de senaste 14 åren.