Fördjupning sjukdom tjänstemän
Vid sjukdom betalar arbetsgivaren kollektivavtalad sjuklön till tjänstemän för dagarna 15-90. Vid en längre sjukskrivning kan den anställda få ersättning från ITP sjukpension, som betalas ut av Alecta.
Kollektivavtalad sjuklön
Arbetsgivaren betalar kollektivavtalad sjuklön till tjänstemän för sjukperiod som varar längre än 14 dagar och till och med dag 90. För lön upp till 10 prisbasbelopp är sjuklönen 10% av lönen och för lön därutöver 90 %.
Under vissa förutsättningar betalar arbetsgivaren kollektivavtalad sjuklön endast mellan dag 15 och 45. Du kan läsa om vad som gäller i ditt kollektivavtal.
ITP sjukpension
ITP sjukpension kompletterar den allmänna sjukpenningen och aktivitets- och sjukersättningen från Försäkringskassan.
Så här fungerar ITP sjukpension:
- Gäller från 18 till 66 års ålder.
- Arbetsgivaren anmäler till Collectum från dag 91, eller efter sjukskrivning på 105 kalenderdagar under de senaste 12 månaderna.
- Dag 91-360 får tjänstemannen, utöver sjukpenning från Försäkringskassan, ITP sjukpension från Alecta.
- På lön upp till 10 prisbasbelopp är ITP sjukpension 10 % av lönen. På lön mellan 10 prisbasbelopp och 20 inkomstbasbelopp är ersättningen 65 % och mellan 20-30 inkomstbasbelopp 32,5 % av lönen.
- ITP sjukpension utbetalas även vid beviljad sjukersättning från Försäkringskassan.
I ITP ingår en premiebefrielseförsäkring. För arbetsgivarens del innebär detta att företaget betalar lägre eller inga premier alls exempelvis när den anställda är sjukskriven. Läs mer om premiebefrielse för dina anställda.