Parter och partsbolag

Parternas uppdrag

Inom privat sektor är Svenskt Näringsliv, LO och PTK huvudorganisationer på arbetsmarknaden. De förhandlar om kollektivavtalade försäkringar för den sektorn av arbetsmarknaden de representerar. De träffar överenskommelse och rekommenderar sina bransch- respektive medlemsförbund att anta överenskommelsen. Parternas medlemsförbund förhandlar om de allmänna anställningsvillkoren, kompletterande pensionsavsättningar och förbundsavgifter.

• Parterna förhandlar och träffar överenskommelser.
• Gör tolkningar av avtalen.

Parternas branschförbund och medlemsförbund antar överenskommelser som då blir kollektivavtal.

Läs mer på avtalat.se.

Svenskt Näringsliv

Förening med 60 000 medlemsföretag inom 50 bransch- och arbetsgivarorganisationer. Läs mer om Svenskt Näringsliv.

LO

Förening för 14 fackförbund med cirka 1,5 miljoner arbetare. Läs mer om LO.

PTK

Facklig arbetsmarknadspart för 25 fackförbund med 950 000 privatanställda tjänstemän. Läs mer om PTK.

Fremia

Förening som är resultat av samgåendet mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Arbetsgivarförbundet IDEA.  Fremia organiserar arbetare med anställda inom kooperation, civilsamhälle och idéburen välfärd som omfattas av kollektivavtal mellan Fremia och LO samt Fremia och PTK. Läs mer om Fremia.

Administrationsbolag

För att administrera försäkringar och tjänstepensioner har arbetsmarknadens parter bildat olika bolag, så kallade partsbolag.

Fora

Administrationsbolag för kollektivavtalade försäkringar inom Svenskt Näringsliv, LO och PTK. Inom Avtalspension SAF-LO är det Fora som administrerar allt som gäller nyval, omval eller flytt av pensionskapital samt ändring av förmånstagarförordnande. Fora skickar årligen ut värdebeskedet för Avtalspension SAF-LO. Fora administrerar premier för kollektivavtalad försäkring för både arbetare och tjänstemän. Hos Fora kan den anställda läsa mer om de försäkringar hen omfattas av, och göra pensionsval direkt på webben genom att logga in. Under avdelningen "Privat" finns mer information om vilka förmåner anställda har från kollektivavtalets försäkringar i olika livssituationer. Där finns även länk till Afa Försäkring för att anmäla arbetsskada eller sjukdom.  

Fora tar fram underlaget för löneskatt för arbetare.

Collectum

Collectum är ett fristående administrationsbolag som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK och är knutpunkten för administrationen av ITP. I uppdraget ingår att tillsammans med ITP parterna vart femte år upphandla de pensionsbolag som ska få vara valbara och förvalta ITP 1 och ITPK-premierna.  

Collectum ansvarar även för bland annat att 

• teckna pensioneringsavtal med arbetsgivarna 
• ta emot uppgifter om anställda och deras löner
• debitera premier för ITP, ITPK samt TGL som är tecknad i Alecta
• ta fram underlag för särskild löneskatt för ITPK. 

Collectum administrerar individvalen för ITP 1 och ITPK och fördelar premierna till berörda pensionsbolag. Collectum hanterar även förmånstagarregistret för återbetalningsskydd, familjeskydd och TGL.  

Från den 11 mars 2024 har Avtalat tagit över informationsansvaret för tjänstemän och skickar ut det nya, så kallade turkosa kuvertet. 

Pensionsvalet

Administrationsbolag för kollektivavtalade försäkringar inom Fremia-LO. Inom Gemensam Tjänstepension (GTP) är det Pensionsvalet som administrerar allt som gäller nyval, omval eller flytt av tjänstepensionskapital samt ändringar av förmånstagarförordnande. Det är Pensionsvalet som har alla uppgifter om till exempel pensionsgrundande anställningar och vilka årslöner den anställda har fått pensionsrätter för.​​​​​​​

Folksam

Administrationsbolag för kollektivavtalade försäkringar inom Fremia och PTK, KTP 2. Folksam administrerar allt som gäller nyval, omval eller flytt av tjänstepensionskapital samt ändringar av förmånstagarförordnande. Folksam har alla uppgifter om till exempel pensionsgrundande anställningar och vilka årslöner den anställda har fått pensionsrätter för.​​​​​​​ Folksam fakturerar även premier för TFA och omställningsförsäkring inom Fremia-PTK. 

Pensions- och försäkringsbolag

Olika bolag försäkrar kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar.

Alecta

Alecta försäkrar ITP 2, den förmånsbestämda pensionen som inkluderar ITP sjukpension. Alecta är också upphandlat förvalsbolag för ITP 1 och ITPK, och försäkrar familjeskyddet för ITP 1 och ITPK. Alecta förvaltar kapitalet från försäkringsverksamheten.

Alecta tar fram underlag för särskild löneskatt för ITP 2. 

Afa Försäkring

Afa Försäkring har de försäkringar som arbetsgivaren ska teckna när de har kollektivavtal. Afa Försäkring förvaltar kapitalet från försäkringsverksamheten. Afa Försäkring arbetar också med förebyggande åtgärder och stöd till forskning för ökad hälsa i arbetslivet.

AMF

AMF är pensionsbolag som förvaltar tjänstepension och som är förval för privatanställda arbetare inom Avtalspension SAF-LO.

Folksam

Folksam försäkrar Fremia-PTK KTP 2, den förmånsbestämda pensionen som inkluderar KTP sjukpension. Folksam är också förvalsbolag för GTP, KTP 2 och KTPK – egenpension. Familjepensionen för KTP 2 och det obligatoriska familjeskyddet försäkras i Folksam. Folksam förvaltar kapitalet från försäkringsverksamheten.

Folksam tar fram underlag för särskild löneskatt för ITP 2.

Omställningsorganisationer

För att hantera kompetens och omställning för anställda har arbetsmarknadens parter bildat olika bolag.

Trygghetsfonden TSL (Svenskt Näringsliv-LO)

Omställningsorganisationen Trygghetsfonden TSL hanterar två avtal om kompetens- och omställningsstöd för arbetare mellan Svenskt Näringsliv och LO. De heter Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd och Kollektivavtal om omställningsförsäkring och gäller olika beroende på vilket avtal den anställda omfattas av. Läs mer om Trygghetsfonden TSL.

CIKO (Fremia-LO)

​​Fremia och LO bildade den 1 januari 2019 Kollektivavtalsstiftelsen Omställning CIKO. CIKO är en omställningsorganisation för arbetsgivare anslutna till Fremia och deras anställda. CIKO administrerar de två delarna som ingår i omställningsstöd för Fremia-LO, aktivt omställningsstöd och engångsbelopp. Engångsbeloppet i huvudavtal heter Avgångsbidrag (AGB) och i Kollektivavtal om omställning heter det Omställningsersättning (OSE). Läs mer om CIKO.

TRR (Svenskt Näringsliv-PTK)

Omställningsorganisationen TRR hanterar kompetens- och omställningsstödet enligt Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd mellan Svenskt Näringsliv och PTK.  Avtalet gäller om den anställda blir uppsagd av tillsvidareanställning på grund av arbetsbrist, sjukdom eller avslutar en tidsbegränsad anställning. Läs mer om TRR.

Omstella (Fremia-PTK)

Omstella hanterar kompetens- och omställningsstödet enligt Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd mellan Fremia och PTK. Ingår inte i Avtalats informationsuppdrag, läs mera på Omstella.