Sammanställning försäkringar enligt kollektivavtal

Sammanställning - försäkringar enligt kollektivavtal

Här finns en sammanställning över de kollektivavtalade försäkringarna uppdelade efter avtalsområde och vem som hanterar vilken försäkring.

• Se sammanställningen (PDF)
• Se valbara bolag för arbetare Svenskt Näringsliv-LO
• Se valbara bolag för arbetare Fremia-LO
• Se valbara bolag för tjänstemän Svenskt Näringsliv-PTK
• Se valbara bolag för tjänstemän Fremia-PTK

Försäkringar för arbetare (Svenskt Näringsliv-LO)

Arbetsgivare som har tecknat kollektivavtal måste teckna ett försäkringsavtal med Fora. Via Fora omfattas arbetare av Afa-försäkringarna, Kompetens- och omställningsstöd från Trygghetsfonden TSL och Avtalspension SAF-LO. Försäkringsavtalet omfattar alltid även Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för tjänstemän. 

• Föräldrapenningtillägg (FPT)
• Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS)
• Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA)
• Kompetens- och omställningsstöd samt Försäkring om avgångsbidrag (AGB)
• Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) och efterlevandeskydd
• Tjänstepension, Avtalspension SAF-LO
• Premiebefrielseförsäkring (PBF)​​​​​​​​​​​​​​

Försäkringar för arbetare (Fremia–LO)

Arbetsgivare som har tecknat kollektivavtal måste teckna ett försäkringsavtal med Pensionsvalet. Försäkringar för arbetare anställda inom kooperation, civilsamhälle och idéburen välfärd som omfattas av kollektivavtal mellan Fremia och LO.

Via Pensionsvalet omfattas arbetare av Afa-försäkringarna, Kompetens- och omställningsstöd från CIKO och Gemensam Tjänstepension (GTP). Försäkringsavtalet omfattar alltid även Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA).

• Föräldrapenningtillägg (FPT)
• Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS)
• Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA)
• Kompetens- och omställningsstöd, Avgångsbidrag (AGB) eller Omställningsersättning (OSE)
• Avtalsgrupplivförsäkring (AGL) och efterlevandeskydd
• Gemensam Tjänstepension (GTP)
• Premiebefrielseförsäkring (PBF)

Försäkringar för tjänstemän (Svenskt Näringsliv-PTK)

​​​​​​​Arbetsgivare som har tecknat kollektivavtal måste teckna tjänstepension och försäkringar hos Collectum och Fora. Hos Collectum ska arbetsgivaren teckna pensioneringsavtal för tjänstepensionen ITP. Arbetsgivaren ska även teckna TGL försäkring. Arbetsgivaren kan välja vilket bolag som TGL ska tecknas i. Aktuell lista finns hos Collectum.

ITP-avtalet innehåller två avdelningar, ITP 1 och ITP 2. Huvudregeln är att anställda tjänstemän som är födda 1979 eller senare har ITP 1 och födda 1978 eller tidigare har ITP 2. Arbetsgivare som idag tecknar kollektivavtal har möjlighet att teckna ITP 1 för alla tjänstemän oavsett ålder. 

I försäkringsavtalet hos Fora omfattas tjänstemän av Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) och kompetens- och omställningsstöd från TRR.​​​​​​​

ITP 1

• ITP 1 sjukpension
• Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA)
• Kompetens- och omställningsstöd, TRR och Avgångsersättning (AGE)
• Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) och efterlevandeskydd
• Tjänstepension – ITP 1
• Premiebefrielseförsäkring ITP 1

ITP 2

• ITP 2 sjukpension
• Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA)
• Kompetens- och omställningsstöd, TRR och Avgångsersättning (AGE)
• Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) och efterlevandeskydd
• Tjänstepension – ITP 2
• Premiebefrielseförsäkring ITP 2​​​​​​​

Försäkringar för tjänstemän (Fremia–PTK)

​​​​​​​Arbetsgivare som har tecknat kollektivavtal måste teckna tjänstepension och försäkringar hos Folksam kooperativa tjänstepensioner. Hos Folksam Tjänstepension AB ska arbetsgivaren teckna pensioneringsavtal för tjänstepensionen KTP samt avtal för Tjänstegrupplivförsäkring (TGL). Folksam är försäkringsbolag för TGL. Arbetsgivaren kan inte välja annat bolag.

KTP-avtalet innehåller två avdelningar, ITP 1 och KTP 2. Huvudregeln är att anställda tjänstemän som är födda 1980 eller tidigare har KTP 2 och födda 1981 eller senare har ITP 1. Försäkringsavtalet omfattar alltid även Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA). 

Arbetsgivare som blivit medlem i Fremia 2019 eller senare och omfattas av avtal med PTK-förbund ska teckna ITP 1 eller ITP 1 och ITP 2.

KTP 2

• KTP 2 sjukpension
• Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA)
• Kompetens- och omställningsstöd, Omstella och Avgångsersättning (AGE)
• Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) och efterlevandeskydd
• Tjänstepension – KTP 2
• Premiebefrielseförsäkring KTP 2​​​​​​​

ITP 1

• ITP 1 sjukpension
• Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA)
• Kompetens- och omställningsstöd, TRR och Avgångsersättning (AGE)
• Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) och efterlevandeskydd
• Tjänstepension – ITP 1
• Premiebefrielseförsäkring ITP 1

ITP 2

• ITP 2 sjukpension
• Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA)
• Kompetens- och omställningsstöd, TRR och Avgångsersättning (AGE)
• Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) och efterlevandeskydd
• Tjänstepension – ITP 2
• Premiebefrielseförsäkring ITP 2​​​​​​​