ITP 2 - ITPK
ITPK
För den som omfattas av ITP 2 betalar arbetsgivaren en kompletterande ålderspension ITPK. ITPK är en premiebestämd tjänstepension och premien till ITPK är motsvarande 2 % av den pensionsmedförande lönen upp till 30 inkomstbasbelopp.
Val för ITPK
Den anställda kan själv göra följande val för premierna till sin tjänstepension:
- Sparform – val mellan traditionell försäkring och fondförsäkring.
- Pensionsbolag – vem som ska förvalta premierna.
- Återbetalningsskydd eller familjeskydd – eller båda.
Den som inte gör ett ITPK-val får de framtida ITPK-premierna placerade i en traditionell försäkring i Alecta utan återbetalningsskydd.
Har anställda inte gjort ett val kan valet göras vid senare tillfälle. Det går bra att göra omval under försäkringstiden. ITPK-valet administreras av Collectum och den anställda kan själv hantera sin tjänstepension genom att logga in på avtalat.se.
Sparform
Den anställda kan välja mellan en traditionell försäkring eller en fondförsäkring.
I en traditionell pensionsförsäkring är det pensionsbolaget som förvaltar och placerar pensionskapitalet. Den anställda är garanterad en viss pensionsutbetalning i förhållande till inbetalda premier. Garantin ser olika ut mellan pensionsbolagen men som minst motsvarar garantin en viss andel av de inbetalade premierna och i vissa fall en lägsta avkastning. Om pensionsbolaget förvaltar pengarna så att det skapas överskott kan tjänstepensionen bli högre.
Den som väljer en fondförsäkring kan själv påverka hur pengarna placeras och själv bestämma vilken risknivå hen vill ha. Tjänstepensionens storlek beror på fondandelarnas värde.
Pensionsbolag
Collectum har upphandlat de pensionsbolag som är möjliga att välja. Valbara bolag är samma som för ITP 1. Skillnaden är att den anställda får välja enbart ett bolag för ITPK och måste inte lägga en viss del av premierna i traditionell försäkring. Den anställda har rätt att flytta det intjänade pensionskapitalet till ett annat valbart pensionsbolag. På avtalat.se finns jämförelser mellan pensionsbolagen.
Återbetalningsskydd och familjeskydd
Den anställda kan välja att skydda de efterlevande vid dödsfall genom återbetalningsskydd. Det är också möjligt att välja till familjeskydd för en del av premien. Läs mer om efterlevandeskydd.
Om den anställda inte gör ett ITP-val
Om en tjänsteman inte gör ett aktivt val placeras premierna i det pensionsbolag som i upphandlingen utsetts till förvalsbolag utan skydd till efterlevande. Sedan 2007 en traditionell pensionsförsäkring i Alecta utan återbetalningsskydd.
ITP 1-val samt val för ITPK vid uppehåll i anställning
Nedan beskrivs vad som gäller om tjänstemannen efter uppehåll i anställning och ITP, inte gör ett val. Detta gäller också vid tjänstledighet när arbetsgivaren avanmäler på samma sätt som när anställning avslutas.
Valt pensionsbolag och val av återbetalningsskydd
Vid uppehåll i tjänstepensionerna ITP 1 eller ITPK i högst tolv månader så fortsätter tidigare val av bolag samt eventuellt valt återbetalningsskydd att gälla. Detta under förutsättning att den anställda omfattas av samma ITP-plan både före och efter uppehållet.
Valt familjeskydd
Vid uppehåll i tjänstepensionerna ITP 1 eller ITPK i högst tolv månader så fortsätter tidigare val angående familjeskydd att gälla. Det gäller även vid byte mellan ITP 1 och ITP 2 samt tvärtom. Undantaget är om det ”gamla” familjeskyddet var tecknat i ITP 2 och inträde sker i ITP 1. Då följer valet av familjeskydd inte med. Det gamla familjeskyddet kunde tecknas före april 2008.
Om det gamla familjeskyddet är valt och den anställda både före och efter uppehållet på högst tolv månader omfattas av ITP 2 så följer det gamla familjeskyddet med.
Storleken på ITPK
Hur stor den premiebestämda ITPK blir är inte bestämt på förhand. Storleken beror bland annat på hur stort pensionskapital som bildats genom de inbetalade premierna och avkastningen, samt på skatter och på pensionsbolagens avgifter. Dessutom beror tjänstepensionens storlek på under hur lång tid den ska betalas ut. Den anställda som går i pension väljer själv utbetalningstid och hur stor andel av tjänstepensionen som ska börja betalas ut.
Hur stor tjänstepensionen blir beror på:
- hur mycket premier arbetsgivaren har betalat
- vilken avkastning som blivit
- vilka avgifter pensionsbolagen tar ut för att administrera tjänstepensionen
- eventuella arvsvinster, det vill säga de avlidnas pensionsbehållning som fördelats ut på dem som fortfarande lever
- om familjeskydd är valt. Premien för familjeskyddet minskar premien till ålderspensionen
- om familjepension valts bort. Premien för familjepensionen ökar insättningen till ITPK
- när tjänstepensionen tas ut och under hur lång tid den ska betalas ut
- skatter.
Omval och flytt av ITPK
Den anställda kan flytta kapital från alla ITPK tjänstepensioner, såväl fribrev som aktiva försäkringar. Nyval, omval och flytt av pensionskapital får bara göras till de pensionsbolag som är valbara. Det är Collectum som administrerar flytten. Det går inte att blanda ITPK- och ITP 1-kapital eller flytta ITPK till andra avtalsområden utanför ITP. Det går heller inte att flytta delar av kapitalet i en tjänstepension.
Det är möjligt att flytta kapital från tjänstepension som inte är under utbetalning, eller kommer att börja betalas ut inom tre månader. Det gäller såväl vilande som aktiva tjänstepensioner.
Om den anställda har ITP hos flera pensionsbolag väljer hen om individuell flytt av pensionskapital ska göras från ett eller flera pensionsbolag.
Flyttas en aktiv tjänstepension kommer även framtida premier att styras om till det nya pensionsbolaget om inte den anställda meddelar annat.
Den anställda kan flytta en fondförsäkring till en traditionell försäkring och tvärtom.
En tjänstepension kan inte delas upp i flera nya tjänstepensioner. Däremot kan flera tjänstepensioner läggas samman till en ny i samband med flytt. Ifall den anställde vill slå ihop flera tjänstepensioner så får det tas upp med det mottagande pensionsbolag.
Pensionsbolagen har rätt att ta ut en flyttavgift för administrativa kostnader i samband med flytten. Avgiften varierar mellan pensionsbolagen. På avtalat.se finns information om flyttavgifterna. Om pensionskapitalet är mindre än flyttavgiften har pensionsbolagen rätt att avbryta flytten.
Om återbetalningsskydd är tecknat så fortsätter skyddet att gälla hos det nya pensionsbolaget vid flytt. Efter flytten kan återbetalningsskydd tas bort eller läggas till enligt reglerna för återbetalningsskydd.
Att flytta tjänstepensionskapital
Det finns två sätt att flytta ITP-kapital. Antingen loggar den anställda in på avtalat.se och gör flytten där, eller så görs flytten via blankett. Blanketten finns att hämta på avtalat.se. Sker flytten med e-legitimation kan den anställda logga in på avtalat.se och följa flytten.
- När Collectum har fått en anmälan om flytt från den anställda så kontaktar Collectum det eller de pensionsbolag som den anställda ska flytta ifrån, för att få ett preliminärt värde på det kapital som går att flytta.
- Avtalat meddelar den anställda hur mycket pengar det finns att flytta. Den anställda har därefter en tiodagars ”ångerperiod” med möjlighet att avbryta flytten genom att kontakta Avtalat. Görs inget avbrott så fortsätter flyttprocessen.
- En flytt av en traditionell försäkring tar cirka två till tre månader, och en fondförsäkring tar cirka en månad att flytta.
Pensionskapitalet förs direkt över från det eller de bolag den anställda flyttar sitt kapital ifrån och till det eller de bolag den anställda flyttar sitt kapital till, utan att passera Collectum. När det bolag den anställda flyttar till har tagit emot kapitalet, så ska bolaget meddela Collectum att kapitalet är överfört och då skickar Avtalat en flyttbekräftelse till den anställda och flyttärendet kan avslutas.
Under den tid som det finns ett pågående ärende gällande flytt så kan den anställda inte starta en ny flytt, göra nytt bolagsval, ändra återbetalningsskydd eller ändra sitt val av familjeskydd. Mer information finns hos Avtalat.