ITP 2 - Ta ut tjänstepensionen

Ta ut ITP 2

ITP 2 och ITPK har normalt 65 år som pensionsålder. Det är möjligt att ta ut tjänstepensionerna före eller efter pensionsåldern.

Tjänstepensionerna kan betalas ut under ett begränsat antal år eller livet ut. ITP 2 kan tas ut under minst fem år och ITPK under minst två år. Den anställde kan välja att ta ut tjänstepensionerna helt eller delvis. Hur stor del som tas ut och utbetalningstid ska bestämmas före första utbetalningen. Det kommer att finnas möjlighet att under utbetalningen pausa eller förlänga utbetalningstiden, se nedan.

Den anställda kan ta ut tjänstepensionerna som tidigast från månaden efter att hen fyller 55 år.

Om tjänstepensionerna tas ut före pensionsåldern blir månadsbeloppet lägre. Om de tas ut livslångt minskar månadsbeloppet dessutom därför att de ska betalas ut under en längre tid. 

Uttag före pensionsåldern

Vid delvis uttag före pensionsåldern kan den anställda ta ut lika stor del av ITP 2 och ITPK som hen inte arbetar när tjänstepensionerna börjar betalas ut. Anställd, som exempel arbetar 80 % när tjänstepensionerna börjar betalas ut, kan ta ut maximalt 20 % av tjänstepensionerna.
Om den anställda blir avanmäld av arbetsgivaren som tidigast månaden efter att hen fyller 62 år så gäller villkoren för kollektiv slutbetalning för att delvis kunna ta ut ITP 2 och ursprunglig ITPK.

Om den anställda tar ut hela sin ITP 2 eller ITPK före pensionsåldern förutsätter det att hen när pensionen börjar betalas ut:

• ha slutat jobba helt eller jobba mindre än 8 timmar i veckan
• inte söker jobb för 8 timmar i veckan eller mer
• inte får eller ha ansökt om ersättning från Försäkringskassan på grund av sjukdom eller arbetsskada.

Reglerna för uttag av ITP 2 och ursprunglig enligt ovan gäller vid:

• uttag av fribrev, ett fribrev är en tjänstepension som det inte betalas premier till. 
• när helt uttag görs senast den månad hen fyller 62 år. 

I dessa fall gäller inte kollektiv slutbetalning.

Helt uttag av ITP 2 från 62 år

För anställd som tidigast månaden efter att hen fyller 62 år vill ta ut ITP 2 samt ursprunglig ITPK helt gäller villkoren för kollektiv slutbetalning. 
Om den anställda blir avanmäld från ITP 2 som tidigast månaden efter att hen fyller 62 år så gäller också villkoren för kollektiv slutbetalning.

• Kollektiv slutbetalning

Regler för uttag - sammanfattning

• Tjänstepensionerna kan tas ut helt eller delvis.
• Den minsta delen som kan tas ut är 10 % av ITP 2 och ITPK.
• ITP 2 kan tas ut livet ut eller under en begränsad tid, minst fem år.
• ITPK kan tas ut livet ut eller under en begränsad tid, minst två år.
• ITP 2 och ITPK kan tas ut i högst tre delar per försäkring.
• Den anställda ska bestämma hur stor del av tjänstepensionen som ska betalas ut, och när utbetalningen ska starta. Det måste ske före första utbetalningen. Det kommer att bli möjligt att under utbetalningen pausa eller förlänga utbetalningstiden, se nedan.
• Den som har rätt till ersättning från Försäkringskassan på grund av sjukdom eller arbetsskada, kan inte ta ut ITP 2 eller ITPK för den del som hen får ersättning.

Flexiblare regler vid uttag

Från i januari 2025 börjar en lagändring att gälla som innebär att tjänstepension som betalas ut kan pausas. Det är också möjligt att under pågående utbetalning välja att förlänga utbetalningstiden.

Senast den 1 oktober 2025 ska det vara möjligt att göra uppehåll i utbetalning av tjänstepensionerna ITP 2 och ITPK. Det är då också möjligt att förlänga tiden för utbetalning. Pensionsbolagen får erbjuda möjligheterna tidigare. 

Preliminära tidpunkter när pensionsbolagen börjar med flexiblare regler:

*Möjligheten att förlänga utbetalning startar 1 maj.

Pausa uttag eller förlänga utbetalningstiden

• Den som önskar pausa utbetalningen eller förlänga utbetalningstiden kontaktar direkt pensionsbolaget som betalar ut tjänstepensionen.
  Det krävs ingen hälsoprövning för att pausa uttag eller förlänga utbetalningstiden.
• Det tas inte ut en avgift av den som önskar pausa sitt uttag eller förlänga utbetalningstiden.
• Att utbetalningen pausats eller utbetalningstiden förlängs påverkar inte rätten att tjäna in tjänstepension vid arbete. 
• Möjlighet att pausa och förlänga utbetalningstiden gäller under hela utbetalningstiden.
• Det är möjligt att vid flera tillfällen pausa uttag eller förlänga utbetalningstiden.

Regler vid paus i utbetalning

• Paus innebär att uppehåll görs av hela den tjänstepension per försäkring som betalas ut, det är inte möjligt att pausa del av utbetalning.
• Att hen har valt partiellt uttag av tjänstepension hindrar inte möjligheten att hela den partiella utbetalningen pausas.
• Det finns inte något krav på att hen ska arbeta för att pausa.
• Det är inte möjligt att teckna återbetalningsskydd när utbetalningen är pausad.
• Kapitalflytt kan inte göras när utbetalningen är pausad.
• Hen kan begära paus senast månaden innan den ska börja gälla. Samma gäller för ändring av paus, eller om hen ångrar sitt val. Undantag kan finnas i pensionsbolagens villkor. 

Efterlevandepension och sjukförsäkring vid tidig pensionering ​​​​​​​

Här beskriver vi hur pension och försäkring fungerar vid tidig pensionering.

ITP Familjepension
Om helt uttag sker före 62 år får den anställda en intjänad pensionsrätt på familjepensionen, ett så kallat fribrev. Det innebär att tjänstepensionen räknas om så att den motsvarar de premier som betalats in. Vid kollektiv slutbetalning (se ovan) efter 62 år sker ingen reduktion av familjepensionen då ITP 2 blir slutbetald. 

Om den anställda avstått från framtida intjänande av familjepensionen för att i stället använda framtida premier till förstärkt ITPK, är det den förstärkta ITPK-premien som kan slutbetalas. Familjepensionens fribrev kvarstår. 

Familjeskydd
Försäkringen upphör att gälla om den anställda arbetar mindre än åtta timmar per vecka, se ovan. Om ITP 2 blir slutbetald vid pensionering efter 62 års ålder (se ovan) fortsätter dock familjeskyddet att gälla till 65 års ålder. 

Om hen blir sjuk
Den som gjort tidigt uttag men blir långvarigt sjuk, kan vända sig till Försäkringskassan för att diskutera möjligheten till sjukersättning före 66 år. Alecta betraktar dock den som gjort helt uttag av ITP eller ITPK som pensionär. ITP sjukpension blir därför inte aktuell. 

Ta ut Livsarbetstidspension och Arbetstidspension

Livsarbetstidspension och Arbetstidspension är egna pensioner som har egna försäkringsvillkor. Regelverken för uttag följer normalt inte regelverken för uttag av ITP 1 eller ITPK, gällande exempelvis krav på pensioneringssyfte och uttagstider. Frågor hänvisas till valt pensionsbolag.

Pensionsbolagen beräknar tjänstepensionen olika

När pensionsbolagen räknar fram hur stor en livslång månadspension blir, använder de olika livslängdsantaganden och prognosräntor. 

Livslängdsantagandet är pensionsbolagets bedömning av hur länge de anställda kommer att leva. Ju längre antagen livslängd, desto lägre blir tjänstepensionen per månad. Det beror på att pensionskapitalet ska räcka till fler månader. En livslång förmånsbestämd tjänstepension påverkas dock inte av livslängdantagandet, eftersom tjänstepensionens storlek är bestämd på förhand. ​​​​​​​

Prognosräntan är pensionsbolagets antagande om hur de anställdas pensionskapital kommer att förräntas under utbetalningstiden. Prognosräntan styr hur bolaget kommer att fördela kapitalet under utbetalningstiden. Ju högre prognosränta desto högre blir månadspensionen i början av utbetalningstiden, men den ökar inte lika mycket som den skulle gjort med lägre prognosränta eller utan den. Vid för hög antagen ränta kan tjänstepensionen sjunka under utbetalningstiden. Vid låg eller ingen prognosränta är tjänstepensionen lägre i början, men ökar mer under senare delen av utbetalningstiden. 

Ansökan - tidigt uttag

Den anställda måste själv ansöka om de tjänstepensioner hen vill få tidig utbetalning av. Tjänstepensionen ITP 2 ansöker den anställda om hos Alecta. För ITPK ansöker den anställda själv hos det pensionsbolag som hen har sin ITPK placerad hos.  

Den anställda kan inte få tjänstepension utbetald för tid före ansökan.  

Utbetalning i form av återköp av små pensionsbelopp inom ITP 2

• Återköp innebär att tjänstepensionens hela värde betalas ut som ett engångsbelopp före den avtalade försäkringstidens slut.  
• Återköp innan pensionering är inte möjlig för ITP.  Pensionsbolagen beslutar om återköp vid tidpunkten för pensionering. De kan komma överens med den anställda eller efterlevande om återköp. Den anställda eller efterlevande har alltså ingen egen rätt till återköp.
• Återköp före pensionsåldern för ITP 2 kräver att hen uppfyller kraven vid uttag före pensionsåldern enligt reglerna för ITP 2.
• Återköp förutsätter att återköpsvärdet är mindre än 30 % av prisbasbeloppet det år utbetalningen görs.
• Återköp hos Alecta för förmånsbestämd ITP 2 förutsätter att det totala återköpsvärdet för den anställdas förmånsbestämda ITP 2 och ursprunglig ITPK är mindre än 30 % av prisbasbeloppet det år utbetalningen görs.
• Återköp hos Alecta för premiebestämda pensioner förutsätter att det totala återköpsvärdet för den anställdas alla premiebestämda pensioner i Alecta är mindre än 30 % av prisbasbeloppet det år utbetalningen görs.