Läs mer om vad som gäller för dig
Kollektivavtalad försäkring fungerar olika beroende på om du är arbetare eller tjänsteman.
Är du arbetsgivare behöver du ha koll på hur du ska administrera de anställdas försäkringar.
Sjuk
När du blir sjuk och inte kan jobba får du oftast ekonomisk ersättning från olika håll. Försäkringskassan betalar ut sjukpenning och sjukersättning. Du som jobbar på ett företag med kollektivavtal får dessutom extra pengar genom kollektivavtalad sjukförsäkring.
Så fungerar ersättningarna när du är sjuk
Ersättningarna ska kompensera en del av den inkomst som du förlorar när du är sjukskriven.
- Under sjuklöneperioden, dag 1–14 får du 80 % av din vanliga lön av din arbetsgivare – det känner du säkert igen. Här kan du läsa mer om sjuklön.
- Efter sjukskrivningsdag 14 får du vanligtvis ersättning från Försäkringskassan i form av sjukpenning. Här kan du läsa mer om sjukpenning.
- Du som jobbar på ett företag med kollektivavtal inom privat sektor har oftast rätt till extra ersättning när du är sjukskriven. Det är bestämt i kollektivavtalet och fungerar lite olika beroende vilket avtal du tillhör.
- För att du inte ska gå miste om inbetalningar till din tjänstepension när du är sjuk har du en försäkring som heter Premiebefrielseförsäkring. Den tar över arbetsgivarens inbetalningar till din tjänstepension när du är sjukskriven.