Läs mer om vad som gäller för dig
Kollektivavtalad försäkring fungerar olika beroende på om du är arbetare eller tjänsteman.
Sjuklön
Om du är sjuk betalar oftast din arbetsgivare sjuklön till dig de 14 första dagarna. Det är bestämt enligt lagen. Sjuklönen är 80 % av din lön, minus ett karensavdrag.
Så fungerar sjuklönen
- Du som är tillsvidareanställd eller har en tidsbegränsad anställning som gäller minst en månad har rätt till sjuklön. Är du anställd kortare tid än en månad kan ha rätt till sjuklön efter 14 dagars anställning.
- Den första dagen som du är sjuk ska du sjukanmäla dig till din arbetsgivare som bedömer om du har rätt till sjuklön. Om du har rätt till det, betalar din arbetsgivare sjuklön till dig de första 14 dagarna du är sjuk.
- Du får 80 % av din lön i ersättning, oavsett hur hög din lön är, minus ett karensavdrag. Karensavdraget motsvarar 20 % av den genomsnittliga sjuklön du får under en vecka.
Om du är sjuk längre än 14 dagar kan du ha rätt till sjukpenning från Försäkringskassan. Du som jobbar på ett företag med kollektivavtal har dessutom oftast rätt till en extra ersättning.