AGE - Avgångsersättning
Avgångsersättning (AGE) är en försäkring som kan ge dig ersättning om du blir uppsagd. Försäkringen gäller för dig som är tjänsteman på ett företag med kollektivavtal inom privat sektor.
Så här fungerar Avgångsersättning (AGE)
Avgångsersättning (AGE) kan ge dig ersättning om har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist, sjukdom eller att du haft en tidsbegränsad anställning som avslutats.
De här villkoren ska också vara uppfyllda för att du ska ha rätt till ersättning:
- Du har en månadslön på minst 35 800 kronor före skatt.
- Du har en tillsvidareanställning eller en tidsbegränsad anställning.
- Du har fyllt 40 år och är yngre än 66 år.
- Du har jobbat minst fem år sammanhängande på ett eller flera företag som är anslutet till TRR eller Trygghetsfonden TSL. Den här regeln skiljer sig om du har haft en tidsbegränsad anställning.
Hur stor är ersättningen?
Ersättningens storlek beror på din ålder vid sista anställningsdag och på din tidigare lön.
Så ansöker du
Både du och din arbetsgivare ansöker om Avgångsersättning (AGE) hos TRR, senast två år efter din anställning avslutades. TRR behandlar ansökningarna när båda har kommit in. Om du haft en tidsbegränsad anställning som avslutats så ansöker du däremot själv hos TRR.
När du har blivit uppsagd kan du också ha rätt ett omställningsstöd som är en hjälp för dig att komma vidare i arbetslivet - hitta ett nytt jobb, börja studera eller starta eget.