Om du jobbar utomlands
Om du jobbar utomlands för din arbetsgivares räkning omfattas du oftast av den svenska socialförsäkringen och dina kollektivavtalade försäkringar. Men det kan se lite olika ut beroende på vilket land det gäller och hur länge du ska jobba där.
Så gäller försäkringarna när du jobbar utomlands
- Om du jobbar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal, gäller din tjänstepension ITP precis som när du jobbar i Sverige.
- Du har Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) och Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) precis som tidigare.
- Din arbetsgivare ska teckna en läkekostnadsförsäkring (LFU) för dig.
- Om du jobbar inom EU/EES, Schweiz eller Storbritannien fortsätter svensk socialförsäkring att gälla i max 2 år. I andra länder än dessa gäller socialförsäkringen vanligtvis max 1 år.
- Har du inte rätt till svensk sjukpenning, får du i stället extra sjukpension genom din tjänstepension ITP. Det gäller efter tre månaders sjukdom.
- Om du inte tjänar in allmän pension kan du i vissa fall få kompensation för det genom din tjänstepension ITP. Då ingår också en särskild efterlevandepension.
Kompensation för att du inte tjänar in allmän pension
Din arbetsgivare kan teckna så kallad kompensation utland genom Collectum eller ordna kompensationen på annat sätt. Fråga din arbetsgivare vad som gäller för dig.
Kompensationen genom Collectum placeras i det pensionsbolag där du har din tjänstepension ITP 1 alternativt tjänstepensionen ITPK. Om du inte har gjort ett val för tjänstepensionen placeras pengarna i förvalsalternativet Alecta. Du kan logga in för att göra ett val.