ITP 1
Om du är född 1979 eller senare har du tjänstepensionen ITP 1. Men på vissa företag har alla anställda ITP 1 – oavsett ålder. Din arbetsgivare betalar in pengar till din pension från och med att du fyller 25 år och fortsätter med det tills du fyller 66 år.
Så fungerar ITP 1
ITP 1 är en premiebestämd pension. Det betyder att din arbetsgivare betalar in en fastställd procentsats varje månad. Hur stort beloppet är beror på vilken lön du har. Hur mycket du får ut i pension så småningom beror på vilka avgifter du betalar, hur pengarna växer och hur din lön förändras under arbetslivet.
Du börjar tjäna in ITP 1 från det du fyllt 25 år. Inbetalningarna fortsätter så länge som du är anställd hos din arbetsgivare, men som längst till 66 års ålder.
Om du vill kan du själv placera pengarna som betalas in till din ITP 1. Du kan också välja till skydd som ger din familj pengar om du dör.
Så här mycket betalar din arbetsgivare in
- 4,5 % av månadslönen upp till 47 625 kronor.
- 30 % av den delen av månadslönen som är mellan 47 625 kronor och inkomsttaket 190 500 kronor.
Det dras en administrationsavgift på 0,7 % från månadsbeloppet, men max 450 kronor per år.
Tjänstepensionen ITP 1
En film om hur din tjänstepension fungerar.
För att kunna se denna video måste du godkänna funktionscookies. Dessa cookies möjliggör viss funktionalitet på webbplatsen, till exempel att se videos och chatta med vår kundservice.
Placera dina pengar
När du har ITP 1 kan du själv styra över hur dina pensionspengar ska placeras och förvaltas, om du vill. Du kan välja mellan de upphandlade pensionsbolagen och deras sparformer. Det är några saker du behöver veta:
- Hälften av pengarna ska placeras i något som heter traditionell försäkring. I en traditionell försäkring bestämmer pensionsbolaget hur dina pengar placeras. Du är garanterad en viss pension och får del av eventuellt överskott.
- För den andra halvan kan du välja mellan traditionell försäkring och fondförsäkring. I en fondförsäkring kan du själv välja hur dina pengar placeras, och du bestämmer själv vilken risknivå du vill ha. I en fondförsäkring finns inga garantier utan värdet kan gå både upp och ner. Väljer du fondförsäkring, men utan att välja fonder placeras dina pengar i pensionsbolagets entrélösning.
Om du inte vill göra något ITP-val placeras dina pengar i en traditionell försäkring i Alecta. Alecta har valts ut av parterna Svenskt Näringsliv och PTK för att ta hand om tjänstepensionen åt dig som av olika anledningar inte valt pensionsbolag. Förvalsalternativet innebär att pengarna placeras i en traditionell försäkring med låga avgifter och goda förutsättningar för bra avkastning - ett tryggt pensionssparande.
Du kan lägga till skydd för din familj
Du kan välja att lägga till extra skydd som ger din familj ersättning om du skulle dö. Det kallas efterlevandeskydd. Om du har ett efterlevandeskydd blir din tjänstepension lägre.
- Återbetalningsskydd – innebär att det aktuella värdet av din ITP 1 betalas ut månadsvis till din familj.
- Familjeskydd – innebär att din familj får ersättning med ett förutbestämt månadsbelopp i det antal år du valt, som längst 20 år.
Flexpension eller deltidspension
Många kollektivavtal innehåller regler om flexpension, eller deltidspension som det också kallas. Det innebär att din arbetsgivare sätter in extra pengar till din tjänstepension ITP 1.
Löneväxling
Om din arbetsgivare erbjuder löneväxling har du en möjlighet att byta ut delar av din lön mot en förmån – till exempel extra tjänstepension.
Vanliga frågor och svar om tjänstepensionen ITP 1
Logga in för att välja hur du ska placera dina pengar och lägga till extra skydd för din familj.
Logga in för att se om du har tjänstepensionen ITP 1 eller ITP 2.
Du kan tidigast ta ut din tjänstepension ITP 1 från 55 års ålder. Läs mer om vad som är bra veta inför pensionen – planera för din pension.
Om du är du tjänstledig till 100 % är din arbetsgivare inte skyldig att fortsätta betala in pengar till din tjänstepension ITP. Även ITP sjukpension upphör gälla, liksom familjeskyddet om du valt till det.
Däremot fortsätter din arbetsgivare betala för din tjänstegrupplivförsäkring (TGL) så länge du är anställd och bosatt i Sverige. TGL ger din familj ett engångsbelopp om du dör. Om du är tjänstledig på grund av studier gäller särskilda regler för TGL.
Du fortsätter att få inbetalningar till din tjänstepension ITP 1 när du tar ut föräldrapenning från Försäkringskassan.
Läs mer om vad som gäller när du är föräldraledig – bli förälder.
Hör av dig till vår kundservice om du vill ha hjälp. Du som har ITP kan få kostnadsfri rådgivning genom Avtalats digitala rådgivningstjänst.